चीन के जियांग्सू प्रांत से एक हैरान कर देने वाला मामला सामने आया है, जहां एक निजी कंपनी ने अपने इंजीनियर को बार-बार बाथरूम जाने के कारण नौकरी से निकाल दिया। ली नामक यह कर्मचारी पिछले 10 साल से कंपनी में इंजीनियर के रूप में काम कर रहा था। कंपनी का आरोप था कि ली काम के दौरान बार-बार और लंबे समय तक बाथरूम जाता था, जिससे काम में रुकावट आती थी। इस बर्खास्तगी के बाद, ली ने अपने पूर्व नियोक्ता के खिलाफ अदालत का दरवाजा खटखटाया और दावा किया कि उनकी बर्खास्तगी अनुचित थी।
काम के दौरान बार-बार बाथरूम ब्रेक लेना था कारण
कंपनी ने अपने बचाव में अदालत में निगरानी कैमरों की फुटेज पेश की। इन फुटेज के अनुसार, ली ने अप्रैल और मई 2024 के बीच 30 दिनों में 14 बार बाथरूम के लिए बेहद लंबे ब्रेक लिए। इनमें से एक ब्रेक करीब 4 घंटे का था, जो कंपनी के मुताबिक काम के दौरान अनुचित था। कंपनी का कहना था कि ली की जिम्मेदारी ऐसी थी कि उन्हें काम के दौरान हमेशा उपलब्ध रहना आवश्यक था, लेकिन ली की अनुपस्थिति के कारण प्रबंधन को कई बार परेशानी उठानी पड़ी।
बवासीर के कारण थी बार-बार बाथरूम जाने की मजबूरी
ली ने अदालत में अपनी सफाई पेश की और बताया कि वह स्वास्थ्य समस्याओं से जूझ रहे थे। ली का कहना था कि उन्हें बवासीर की समस्या थी, जिसके कारण उन्हें बार-बार बाथरूम जाना पड़ता था। उन्होंने अदालत में बवासीर से संबंधित दवाओं के दस्तावेज भी पेश किए, जिनसे यह साबित होता था कि उनकी बीमारी असली थी। इसके अलावा, ली ने अपनी सर्जरी के मेडिकल रिकॉर्ड भी पेश किए, जो उनके स्वास्थ्य समस्या को प्रमाणित करने के लिए थे। ली का आरोप था कि कंपनी ने उनकी स्थिति को समझे बिना ही बर्खास्तगी का कदम उठाया।
अदालत का फैसला: कंपनी के पक्ष में सुनाया गया फैसला
हालांकि, अदालत ने इस मामले में कंपनी के पक्ष में फैसला सुनाया। अदालत ने कहा कि काम के दौरान ली का बाथरूम में बिताया गया समय सामान्य शारीरिक जरूरतों से बहुत अधिक था। अदालत ने यह भी माना कि ली ने अपनी स्वास्थ्य समस्या के बारे में पहले से कंपनी को सूचित नहीं किया था और न ही उन्होंने मेडिकल लीव ली थी। इसके अतिरिक्त, कंपनी ने ली को हटाने से पहले श्रमिक संघ की अनुमति ली थी, जो उनके नियमों के अनुसार था। अदालत ने ली की बर्खास्तगी को उचित ठहराया और उन्हें मुआवजा देने से मना कर दिया।
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